Demissões lá fora, contratações no Brasil: Nissan surpreende com 400 vagas no RJ!
Enquanto montadoras anunciam cortes em vários cantos do mundo, uma notícia inesperada e muito bem-vinda chegou do estado do Rio de Janeiro: a Nissan está fazendo exatamente o contrário. Em plena reestruturação global, a montadora japonesa resolveu apostar alto no Brasil e anunciou a abertura de 400 novas vagas de emprego em sua fábrica de Resende (RJ), impulsionada principalmente pela produção da nova geração do Nissan Kicks.
O Poder Oculto do Câmbio de Dupla Embreagem!
A notícia foi oficializada durante o evento de lançamento do Novo Kicks, diretamente no Complexo Industrial da marca, e deixou uma mensagem clara: o mercado automotivo brasileiro ainda tem muito a oferecer.
Se você está em busca de uma nova oportunidade no setor ou conhece alguém que está, continue lendo. Aqui você vai entender por que a Nissan está contratando, quais são os perfis buscados, como funciona o processo seletivo e o que torna essa fábrica um dos melhores lugares para trabalhar no estado.
Guia do Conteúdo
A expansão da Nissan no Brasil – Um movimento contra a maré
Em um cenário em que o setor automotivo global ainda enfrenta desafios como transição para eletrificação, queda nas vendas em alguns mercados e reestruturações internas, a decisão da Nissan de expandir suas operações no Brasil chama atenção.
Durante o lançamento do novo Kicks, o presidente da Nissan América Latina, Guy Rodriguez, reforçou o papel estratégico do país no plano de crescimento da marca. Ao lado de autoridades federais, estaduais, fornecedores e representantes da empresa, Rodriguez anunciou que a planta de Resende passaria a operar com dois turnos de produção, o que motivou a abertura imediata de 400 novas vagas.
O objetivo é claro: atender ao aumento da demanda e preparar o complexo para uma produção mais intensa, com foco não só no mercado nacional, mas também na exportação.
Onde estão as vagas?
As 400 oportunidades estão concentradas no Complexo Industrial da Nissan em Resende (RJ), um dos mais modernos da empresa fora do Japão. O foco principal é o setor de Manufatura, que envolve diretamente áreas como:
- Produção
- Logística
- Qualidade
- Manutenção
Essas funções são essenciais para garantir o ritmo acelerado de montagem do Novo Kicks e de outros modelos que podem entrar em linha nos próximos meses. As contratações são estratégicas para que a Nissan atenda seus prazos de entrega com excelência e qualidade, sem comprometer o padrão de fabricação.
Quais os perfis procurados pela Nissan?
A porta de entrada para muitos candidatos será o cargo de Operador de Produção, seguido por Operador de Logística e Operador de Qualidade. Para esses postos, o principal requisito é ter o Ensino Médio completo.
Mas há uma vantagem rara no setor automotivo: não é necessário ter experiência prévia em indústria. A Nissan aposta no potencial de desenvolvimento de novos talentos, oferecendo treinamento completo por meio de seu próprio Centro de Treinamento Técnico dentro do complexo.
Essa é uma oportunidade importante para quem deseja iniciar uma carreira sólida na indústria automobilística, mesmo sem nunca ter atuado no setor antes. A formação oferecida é tanto teórica quanto prática, garantindo que os novos colaboradores estejam plenamente preparados para os desafios da produção automotiva moderna.
Diferenciais da Nissan como empregadora
A Nissan tem construído uma reputação positiva no Brasil, não só por seus veículos, mas também como uma empresa referência em ambiente de trabalho.
Nos últimos três anos, a fábrica foi certificada pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. E não só isso: foi reconhecida por dois anos consecutivos como uma das melhores empregadoras do estado do Rio de Janeiro.
Essas conquistas refletem práticas consistentes de valorização dos funcionários, oportunidades reais de crescimento interno, programas de bem-estar e ações voltadas à diversidade e inclusão.
Como se candidatar às vagas na Nissan?
Os interessados em fazer parte dessa nova fase da Nissan devem seguir os seguintes passos:
- Acesse o perfil oficial da Nissan no LinkedIn
- Vá até a aba “Banco de Talentos para Operador”.
- Para as vagas técnicas ou de nível superior
- Acompanhe as postagens de vagas diretamente no feed da Nissan no LinkedIn.
- As oportunidades são atualizadas frequentemente.
- Processo seletivo
- Após a inscrição, os currículos passam por uma triagem feita pelo time de Recursos Humanos.
- Candidatos pré-selecionados participam de entrevistas com os gestores das áreas.
- Dependendo da função, também pode haver testes teóricos, provas práticas ou de destreza manual.
É importante manter o currículo atualizado e demonstrar disposição para aprender, especialmente para candidatos sem experiência no setor automotivo.
Por que a Nissan está investindo agora?
O principal gatilho para a contratação em massa foi o lançamento da nova geração do Nissan Kicks, que será produzida exclusivamente na fábrica de Resende. O SUV compacto, que é o modelo mais vendido da marca no Brasil, passou por uma reformulação completa e deve competir em um mercado cada vez mais acirrado.
Com isso, a Nissan quer garantir que sua fábrica no Brasil opere com capacidade máxima. Além disso, a planta de Resende é considerada estratégica por sua localização logística (próxima ao porto e centros consumidores) e pelo alto nível de tecnologia implementado em seus processos.
A fábrica já foi projetada com foco em qualidade, eficiência energética e sustentabilidade, o que a torna ideal para abrigar projetos futuros — incluindo, possivelmente, versões eletrificadas.
Reflexos positivos na economia local
O impacto da contratação de 400 novos colaboradores vai além dos muros da Nissan. A movimentação gera reflexos em toda a cadeia produtiva, beneficiando fornecedores, comércios locais e serviços terceirizados.
Com mais famílias tendo acesso à renda formal e treinamentos técnicos, o município de Resende e arredores também ganham em qualificação da mão de obra e aumento do consumo local. É um exemplo claro de como investimentos industriais podem transformar regiões inteiras.
Depoimentos e expectativas dos funcionários
Funcionários que já atuam na planta de Resende destacam o clima organizacional positivo e a possibilidade real de crescimento dentro da companhia. “Comecei como operador e hoje sou líder de linha. A Nissan valoriza muito quem se dedica e entrega resultados”, comenta um colaborador que atua há quatro anos no setor de Manufatura.
A expectativa é que, com a entrada dos novos profissionais, haja também promoções internas, criando uma escada de oportunidades para quem já faz parte da equipe.
Hora certa, lugar certo
Enquanto outras montadoras anunciam cortes e incertezas, a Nissan vai na contramão e investe em talento brasileiro. Se você busca uma oportunidade para crescer em um ambiente inovador, com treinamento completo e chances reais de desenvolvimento, essa pode ser a melhor porta de entrada para o setor automotivo neste ano.
Com 400 vagas abertas, a hora de se inscrever é agora. E mesmo que você não tenha experiência prévia em fábrica, a Nissan quer conhecer o seu perfil.
Resumo dos principais pontos:
- Empresa: Nissan
- Local: Fábrica em Resende – RJ
- Número de vagas: 400
- Principais áreas: Produção, Logística, Qualidade e Manutenção
- Requisitos: Ensino Médio completo (para operador), experiência não obrigatória
- Diferenciais: Treinamento próprio, plano de carreira, empresa reconhecida pelo Great Place to Work
- Inscrição: LinkedIn da Nissan – Banco de Talentos
